天津建材集團企業(yè)文化建設(shè)
一、建材集團的共同使命
天津建材，構(gòu)筑都市新生活
----構(gòu)建科技、人文、綠色的建材生產(chǎn)、銷售網(wǎng)絡，提供安全、高效、便捷、舒適的人性化服務平臺，構(gòu)筑都市新生活，創(chuàng)造全新的都市消費、居住模式；依托大規(guī)模、濱海新區(qū)快速發(fā)展的契機，統(tǒng)籌資源，整合流程，形成集團公司的網(wǎng)絡綜合集成能力，立足天津，服務全國，在建材產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸中實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長。
二、建材集團的核心價值觀
社會責任第一、團隊協(xié)作第一、安全質(zhì)量第一
----社會責任第一：建材產(chǎn)品是城市基礎(chǔ)設(shè)施的重要原材料，其產(chǎn)業(yè)鏈涉及社會多層面。必須始終把社會效益放在首位，站在建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市、促進全市社會經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展的高度，充分發(fā)揮主觀能動性，按照優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、上乘服務的目標；必須始終堅持以民為本，把著眼大眾、造福百姓貫穿于產(chǎn)品生產(chǎn)及產(chǎn)業(yè)鏈的全過程，努力為社會提供一流的產(chǎn)品和服務；必須高度重視人與自然的和諧發(fā)展，注重生態(tài)環(huán)境保護，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作出不懈努力。
----團隊協(xié)作第一：產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展是一項系統(tǒng)工程，需要團協(xié)同作戰(zhàn)。必須大力倡導和培育集團和各單位、各部門的團隊精神，同心同德，形成合力，依靠集體的智慧和力量，攻克建材行業(yè)跨越式發(fā)展面臨的矛盾和困難；必須弘揚大協(xié)作精神，加強溝通，恪守誠信，堅持公平、公正、公開，與工作伙伴和協(xié)作單位建立良好的合作關(guān)系，主動服務，實現(xiàn)互利共贏。
----安全質(zhì)量第一：安全是企業(yè)生存的第一要素, 質(zhì)量是企業(yè)的生命。必須強化安全質(zhì)量意識，樹立腳踏實地、尊重規(guī)律、一絲不茍的科學態(tài)度，嚴格規(guī)范制度和操作程序，廣泛采用新技術(shù)和先進管理手段，努力向社會和公眾提供質(zhì)量最優(yōu)的產(chǎn)品和服務，確保生產(chǎn)、管理、資金、運營的安全。
三、建材集團的經(jīng)營理念
以人為本、和諧共贏、進取創(chuàng)新
----以人為本：員工是企業(yè)的主人，員工是企業(yè)的第一資源。要暢通管理層與員工溝通的渠道，激發(fā)員工的主體意識，點燃員工的工作熱情，培育員工對企業(yè)的忠誠度，開發(fā)員工隊伍中的巨大潛能，并將人本觀念貫徹到每項工作中，滲透在各個環(huán)節(jié)上。
----和諧共贏：和諧共贏是企業(yè)發(fā)展的必須選擇的經(jīng)營戰(zhàn)略。要正確處理國家、企業(yè)與員工的利益關(guān)系，營造企業(yè)和諧共贏的環(huán)境和氛圍，在企業(yè)的發(fā)展中，員工得到同步提高發(fā)展；要建立集團與子企業(yè)及協(xié)作單位之間和諧共贏的關(guān)系，共同推進建材業(yè)的發(fā)展；要用和諧共贏的理念處理與社會的關(guān)系，共同為建設(shè)和諧社會和惠及百姓的建材業(yè)作出貢獻。
----進取創(chuàng)新：創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，又好又快是集團的發(fā)展戰(zhàn)略。面對當今日新月異的科學技術(shù)和發(fā)展，必須用創(chuàng)新的思維應對新的挑戰(zhàn)；創(chuàng)建“學習型企業(yè)”，把培訓和員工終身學習相結(jié)合，提高全體員工的創(chuàng)新能力；注重體制機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，適應集團大發(fā)展的要求；注重科技創(chuàng)新，提高建材產(chǎn)品的科技含量。
四、建材集團的企業(yè)精神
以責為先、以誠取信、以才而立
----以責為先：無論是建材制造業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)、還是商貿(mào)物流服務業(yè)，質(zhì)量、安全是百年大計，事關(guān)人民群眾的安危，為加快實現(xiàn)天津建材奮斗目標，每個“建材人”必須時刻牢記肩負的責任，面對前所未有的挑戰(zhàn)，立足各自崗位，以一流的標準和要求，盡心盡職地做好本職工作，不畏艱難，勇于拼博，腳踏實地工作，減少差錯，杜絕重大事故，努力向社會大眾交出一份滿意的答卷。
----以誠取信：每位“建材人”應當信守諾言，真誠地對待同事，真誠地對待合作伙伴和服務對象，以真誠態(tài)度和行為取得社會各方的信任和支持，把對人民群眾的真情融化在企業(yè)發(fā)展管理工作的全過程，樹立建材行業(yè)誠實守信的形象。
----以才而立：超常規(guī)發(fā)展的建材事業(yè)，是一項前無古人的嶄新事業(yè)。每位“建材人”應十分珍惜難得的機遇，持之以恒追求自己的理想，把個人的成才、人生價值和理想與建材事業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，奮發(fā)努力，立志成才，一步一個腳印，以個人的真才實學，在艱苦中磨練，事業(yè)上有作為。
五、建材集團員工的行為準則
服從全局、愛崗敬業(yè)、嚴于律已
----服從全局：在思想認識上提升站位，在工作謀劃上大處著眼，以全局利益為重，站在部門、單位、集團和全市發(fā)展需要的高度，處理好各項工作關(guān)系，個人行為服從整體行動，局部工作服從全局需要。
----愛崗敬業(yè)：對自己所從事的工作懷著一份熱愛、珍惜之情，認真負責，恪盡職守，有始有終，從全身心投入工作的過程中找到快樂；養(yǎng)成職業(yè)的責任感和對事業(yè)的高度忠誠，學習并掌握新技術(shù)、新工藝，每一項工作不僅做到合格、規(guī)范，而且注重細節(jié)，追求卓越。
----嚴于律已：嚴格履行職責，自覺且出色地做好本職工作，同事間相互信任，相互補臺，發(fā)生問題勇于承擔責任，從自我查找原因，自覺遵守法律法規(guī)、公司各項規(guī)章制度和職業(yè)道德操守。
六、建材集團的內(nèi)部氛圍
像家庭般溫馨、像學校般育人、像軍隊般有序
----像家庭般溫馨：尊重、欣賞并鼓勵每個員工，讓員工、和基層干部職工都感受到像家人一樣的和諧、親情和溫馨。
----像學校般育人：崇尚知識，培育人才，持之以恒地學習新知識、新技能，善于在實踐中把知識化為能力。
----像軍隊般有序：嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從并參與團隊的決策，守紀有序，令行禁止。
