12月28日，按照金隅集團黨委2022年全面從嚴治黨考核工作的安排，集團黨委副書記、執(zhí)行董事、考核組組長吳東，公司黨委書記、董事長安志強、集團總法律顧問劉宇通過視頻會議方式參加考核匯報會。第一考核組副組長黃華，考核組員胡健飛一行6人到天津建材就2022年黨建工作開展情況進行現(xiàn)場檢查指導。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李華慶及黨群部門負責同志陪同檢查。

按照金隅集團黨委新修訂的《全面從嚴治黨考核（基層黨組織工作目標管理考評）辦法》，黨建考核主要通過組織匯報、知識測試、實地察看、查閱資料等形式開展，并采取日常考核和現(xiàn)場考評相結合的方式，依托金隅集團黨建一體化綜合管理平臺和其它工作渠道進行動態(tài)檢查，有效加強了對基層黨組織日常工作的跟蹤管理和檢查指導。

考核組首先對照《金隅集團黨委2022年度全面從嚴治黨考核（基層黨組織工作目標管理考評）考核細則》，從年度重點工作任務、黨委工作、組織工作、宣傳工作、紀檢工作、巡察工作、群團工作及年度專項工作等方面逐項查閱了相關文件、會議紀要、記錄、照片、稿件、報刊等各種資料，并結合日常工作檢查及前期要求上傳的相關資料，針對公司黨委2022年開展的相關工作與黨群部門相關人員進行充分討論和交流，對公司黨建各項工作開展情況進行指導。

金隅集團黨委第一考核組、公司主要領導和黨委委員及黨群部門負責人參加匯報會。公司副總經(jīng)理李鎮(zhèn)就2022年度公司專項治理工作開展情況、自查自糾發(fā)現(xiàn)問題、整改措施及上年度專項治理發(fā)現(xiàn)問題整改情況進行匯報。李華慶就2022年度公司重點工作任務完成情況、落實《考核細則》整體情況、自檢自查情況、工作亮點及存在問題、上年度檢查發(fā)現(xiàn)的問題和巡察整改情況等方面向考核組進行了詳細的匯報。

匯報結束后，吳東對公司黨建及經(jīng)營工作給予高度評價，認為公司黨委對待此次全面從嚴治黨考核工作態(tài)度認真，匯報材料和相關工作準備得十分充分，同時提出四點要求。一要優(yōu)化制度建設，強化制度執(zhí)行，持續(xù)提升企業(yè)重大風險防控能力。二要根據(jù)新形勢、新業(yè)務、新問題、新變化，主動查找制度漏洞，及時將外部監(jiān)管、風險管理要求全面嵌入企業(yè)規(guī)章制度、工作標準及業(yè)務流程，切實補齊制度短板。三是“一把手”要做制度執(zhí)行的帶頭人、守衛(wèi)者，要加強重要崗位授權管理和權利制衡，加強重點領域風險管控；要做好事前、事中、事后的全過程管控。四要抓好重大風險防控機制建設，深入研判形勢變化對行業(yè)和本企業(yè)的影響程度，做好預警提示，早預防、早發(fā)現(xiàn)、早處置，同時做好企業(yè)間風險隔離，防范重大風險的蔓延和疊加。

公司領導感謝考核組的辛勤付出，并表示抓好檢查整改是推動全面從嚴治黨、從嚴治企的重要內容，更是公司上下深入學習、提高認識、改進工作的重要契機。公司將按照考核組提出的意見建議，認真分析研究問題，細化分解任務，逐一整改落實到位，堅持把落實整改與黨委主體責任、干部隊伍建設及黨風廉政建設結合起來，真正把黨建考核整改的成果體現(xiàn)到提升黨建工作質量上來，把“規(guī)定動作”做得更細致、更扎實，“自選動作”做出亮點、做出特色，體現(xiàn)到推動公司高質量發(fā)展上來。

此外，本年度黨建考核還增加了知識測試環(huán)節(jié)，測試內容包括黨的十九屆五中、六中全會和黨的二十大精神、黨的基本知識、金隅集團戰(zhàn)略規(guī)劃等相關內容?？己私M在公司第一會議室組織開展知識測試，公司領導班子成員、本部部門負責同志共計21人參加。全體參試人員在規(guī)定的20分鐘內，通過金隅集團測試平臺答題，測試成績以全部考試有效結果的平均得分計算權重成績的形式記入公司2022年度黨建考核總成績。

公司黨委將以黨建考核為契機，進一步強化和改進公司黨建日常工作，突出黨建引領，扎實做到思想認識到位、整改措施到位、責任落實到位、效果體現(xiàn)到位。積極推進落實管黨治黨政治責任，為推進全面從嚴治黨提供堅強的政治保證，切實做到以高質量黨建引領公司高質量發(fā)展。