按照金隅集團(tuán)黨委2022年度全面從嚴(yán)治黨考核工作要求和公司黨委《2022年度全面從嚴(yán)治黨考核（基層黨組織工作目標(biāo)管理考評）實(shí)施方案》的工作安排，公司黨委全面從嚴(yán)治黨考核（基層黨組織工作目標(biāo)管理考評）領(lǐng)導(dǎo)小組成立2個(gè)考核工作組，完成了對所屬10家單位黨組織黨建考核工作。

公司黨委印發(fā)了《天津建材黨委2022年度全面從嚴(yán)治黨考核（基層黨組織工作目標(biāo)管理考評)實(shí)施方案》和《考核細(xì)則》，方案中對考評原則、考核內(nèi)容、實(shí)施細(xì)則、考評程序及結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容都進(jìn)行了詳細(xì)說明，考核細(xì)則以每項(xiàng)工作作為單獨(dú)考核條目，進(jìn)一步優(yōu)化細(xì)化了各項(xiàng)工作，同時(shí)依托黨建系統(tǒng)信息平臺，科學(xué)高效地對日常黨建工作進(jìn)行了梳理，并指導(dǎo)各單位更為規(guī)范地開展工作。

為進(jìn)一步規(guī)范考核程序，確保2022年度黨建考核工作有序開展，公司組織各單位黨務(wù)干部20余人進(jìn)行專題培訓(xùn)，公司各黨群部門結(jié)合《考核細(xì)則》對工作要求和考核內(nèi)容等進(jìn)行逐項(xiàng)講解，并對各單位提出的問題進(jìn)行了詳細(xì)解答。通過此次培訓(xùn)，各單位進(jìn)一步明晰工作思路，對考核工作的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、要求有了更深入的了解,為開展好2022年度全面從嚴(yán)治黨考核工作提供了有力保障。

各單位黨組織按照公司黨委的安排部署，扎實(shí)開展基層黨建工作，自覺履行黨建工作主體責(zé)任，自覺完成各項(xiàng)黨建工作任務(wù)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法。廣大黨員干部能夠熟練、準(zhǔn)確掌握黨的方針政策、基本理論、基本知識以及金隅集團(tuán)企業(yè)文化等內(nèi)容。各單位黨組織整體黨建工作水平較去年均有不同程度提升，有力地促進(jìn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，但也存在一些程序不規(guī)范、上傳材料不齊全、學(xué)習(xí)內(nèi)容不完善等問題。

公司黨委要求各單位黨組織以此次黨建考核為契機(jī)，以考評促落實(shí)，以考評促提升，堅(jiān)持自查整改，抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固根本，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，切實(shí)將黨建工作深度融入中心工作，不斷引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。