為貫徹落實(shí)金隅集團(tuán)關(guān)于依法治企、合規(guī)運(yùn)營的工作要求，天津建材以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，積極踐行“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，為企排憂、為企解難，著力提高人力資源工作人員的專業(yè)能力。9月10日，公司在本部舉辦了《勞動合同法》專題講座，所屬企業(yè)人力資源工作分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員共50余人參加培訓(xùn)。

本次專題講座聘請了天津市人力資源和社會保障局勞動關(guān)系處處長鐘昕林進(jìn)行授課。隨著《勞動合同法》、《天津市貫徹落實(shí)<勞動合同法>若干問題實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī)、政策文件的頒布實(shí)施，對用人單位勞動用工管理提出了更嚴(yán)格更細(xì)致的要求。在這種背景下，如何調(diào)整用工思路、規(guī)范操作模式、規(guī)避法律風(fēng)險、節(jié)約用工成本，成為企業(yè)十分關(guān)注的內(nèi)容。

鐘昕林根據(jù)勞動法律法規(guī)和政策條文，結(jié)合多年從事勞動關(guān)系、勞動合同等工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用典型案例深入淺出的解讀了《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，同時就勞動關(guān)系的確認(rèn)、勞動合同的訂立、勞動合同的續(xù)訂和變更、勞動合同的解除與終止、加班費(fèi)計算、試用期制度、特殊工時制度、勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包等相關(guān)業(yè)務(wù)知識做了專題培訓(xùn)，以生動詳實(shí)直觀的方式講解具體工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)和盲點(diǎn)。講座結(jié)束后，鐘昕林以援引案例的方式，為參訓(xùn)人員一一解答各類疑惑和問題。

通過此次專題講座，進(jìn)一步幫助所屬各企業(yè)及時調(diào)整人力資源工作管理思路，牢固樹立法治思維，依法依規(guī)開展工作。按照“三定”“五匹配”原則，全面夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)管理工作，提升勞動用工管理能力，提高預(yù)測勞動爭議的綜合能力和規(guī)避風(fēng)險的專業(yè)知識技能。參訓(xùn)人員紛紛表示，通過此次培訓(xùn)深刻認(rèn)識到《勞動合同法》頒布實(shí)施的重大意義和法律條款的重要作用，要認(rèn)真消化吸收，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用到實(shí)際工作中，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和員工雙方合法權(quán)益，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。