為全面貫徹落實金隅集團、天津建材關于法治國企建設任務目標，持續(xù)推進法治國企建設，逐步提升企業(yè)法治能力和水平，天津建材對所屬7家企業(yè)開展了2021年度法治建設考核評價工作。根據(jù)企業(yè)自評的基礎材料，公司考評工作領導小組聯(lián)合常年法律顧問分別從法治建設第一責任人職責落實情況、總法律顧問（或法務工作分管領導）制度建設情況、組織體系建設情況、合規(guī)經(jīng)營情況、案件管理情況等6個方面進行了詳細的書面審查，考核評價結果經(jīng)公司經(jīng)理辦公會審議后向公司績效考核小組和各企業(yè)進行了通報。

天津建材結合上級單位巡察反饋問題，就各企業(yè)在考核評價中存在的問題和不足進行了總結分析，并對今后工作做了具體要求。

一是要求企業(yè)補短板、強弱項，對照考評情況查擺本企業(yè)問題，切實提高依法治企的能力和水平。

二是鼓勵企業(yè)結合自身實際獨立設置法律事務機構，配強配齊法務人員，并切實提高法律管理人員履職能力。

三是推進法務與業(yè)務的深度融合，促進合規(guī)、法務、內控的相互融合，及時梳理企業(yè)風險點，形成常態(tài)化合規(guī)風險防范機制。

四是加大對未結案件的處置力度，確定解決方案、時間表和責任人，避免久拖不決和長期掛賬。

下一步，天津建材將以此次企業(yè)法治建設考核評價工作為契機，嚴格按照金隅集團關于法治國企建設的相關工作要求，把企業(yè)法治建設工作層層壓實，進一步提升企業(yè)依法治理能力、依法合規(guī)經(jīng)營水平、依法規(guī)范管理能力。（法律事務部報道）